[社]鉄道等インフラシステム開発のＰＧ・ＳＥ

「どこでも通用するエンジニア」へ成長！ ◆鉄道システムなどの社会インフラを上流 工程で支えている当社。鉄道を中心とした インフラシステムの開発をお任せします。 ＜自社開発が基本＞ 　・券売機・自動改札機・運賃看板システム 　・安全維持の為の監視システム 　・運賃データ作成などの開発・改善・管理 　その他、駅務を支えるシステムの開発 ◆ＩoＴ導入商品の開発もあり◆国内券売 機の約55％、自動改札機の1/3を当社が担当 事業内容 業務用アプリケーション開発、Ｗebシス テム開発など

【年収例】 …450万円/月給30万+賞与+各種手当（SE：30歳） ◆離職率ゼロを目指して・・・ 鉄道関連のシステムを開発する技術者の退職者は設立以来ほとんどいません。土日祝休みで長期休暇もあり。残業も少なめ。福利厚生も充実。働きやすさはもちろんですがそれだけではこの定着率にはなりません。「優しい人ばかりなんですよね。忙しい時も緊張感はあるけどピリピリしてないですし。」協力会社から出向している技術者からはそんな意見も。「にぎやかでガヤガヤした雰囲気ではないけれど、関わる人みんな優しくて丁寧な人ばかりです。周りがそうだから入った人もそうなるのかな？」平均年齢31歳の若手も多い職場ですが、厳しい上下関係もなくゆったりな雰囲気。でもみんな技術のことになると貪欲でよく意見交換や相談も頻繁にしています。気軽に相談できたり助けあえる人間関係もこの離職率の低さにつながっているんだと思います。